Wzrośnie przede wszystkim dodatek motywacyjny oraz funkcyjny.
Główne założenia podpisanego porozumienia to:
- Podwyższenie z 4% do 6% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego;
- Podniesienie z 1 000,00 zł do 1 200,00 zł maksymalnej kwoty dodatku motywacyjnego;
- Wprowadzenie nowego stanowiska kierownika szkolenia praktycznego (zniżka 12 godzin) ;
- Podniesienie wysokości nagrody ze specjalnego funduszu nagród z 3 500,00 zł do 3 800,00 zł w przypadku nagrody Prezydenta oraz z 1 500,00 zł do 2 500,00 zł w przypadku nagrody Dyrektora;
- Podwyższenie wysokości dodatków funkcyjnych przysługujących nauczycielom, którym powierzono stanowiska kierownicze:
- Postanowiliśmy zreformować dodatki wynagrodzenia nauczycieli, za które odpowiada samorząd. System wynagradzania nauczycieli jest skomplikowany i powinien zostać zreformowany – powiedział na spotkaniu z dziennikarzami Czesław Renkiewicz, prezydent Suwałk – Tylko na płace dla nauczycieli w 2022 roku miasto wydało blisko 100 mln zł. W tym roku będzie to już 113 mln zł. To wynagrodzenia dla ok 1200 nauczycieli - dodał.
Podpisane porozumienie jest efektem spotkań samorządu ze związkowcami, którzy przyznali, że są zadowoleni z efektów, jednak liczą na kolejne zmiany.
Trwa okres lęgowy bocianów
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
